Advanced Agile Coach Training ist ein dreitägiger Workshop, der den TeilnehmerInnen einen umfassenden Einblick in die agilen Prinzipien und Praktiken bietet und sie mit echten „Coaching“ -Fähigkeiten und -Tools ausstattet, um selbstorganisierte Teams und Organisationen aufzubauen.

Agenda für die drei Tage (der 3. Tag ist separat buchbar):

Tag 1 und 2: Fokus auf Scrum und Agile Coach Rolle

Scrum and Agilität

  • Agile Manifesto
  • Scrum Grundlagen, Empirische Prozesskontrolle

Scrum Rollen

  • Überblick der Scrum Rollen
  • Scrum Master, Verantwortung
  • Product Owner, Verantwortung, Befugnisse
  • Development Team, Teamarbeit, Team Characteristics, selbst-organization

Scrum Meetings

  • Product Backlog Refinement
  • Sprint Planning
  • Daily Scrum
  • Sprint Review
  • Sprint Retrospective

Scrum Artefakte

  • Product Backlog
  • Sprint Backlog
  • Inkrement

Release Planning

  • Release planning Meetings
  • Berndown Charts
  • Velocity

Tag 3 (separat buchbar): Agile Führung, Coaching

Fokus auf das innere Selbst

  • Wie Sie persönlich Verantwortung übernehmen oder verweigern?
  • Wer sind Sie, welche Werte haben Sie? Was (de-)motiviert Sie? Wie agieren und reagieren Sie in unterschiedlichen Situation?
  • Aus welcher Haltung her Verhalten Sie sich jetzt, und was sind Ihre Werte?
  • Wie ist Ihr „Wahrnehmungsfilter“ zusammengesetzt? Welche Glaubenssätze und Annahmen verhindern Sie, um mit Ihrem Authentic Self im Einklang zu sein?
  • Welche Führungshaltung (LeadershipMindset®) könnte Sie für die zukünftige Herausforderungen unterstützen?
  • Wie können Sie Ihr Selbst-Bewusstsein ( self-awareness) pflegen?

Fokus auf das Team, die Organisation

  • Wie können Sie die gewünschte Kultur um einer überzeugenden Vision herum pflegen?
  • Wie können Sie Situativ-Führen und die effektive LeadershipMindset® wählen?
  • Wie können Sie Mitarbeiter Motivation und Engagement erhöhen? 
  • Wie können Sie effektiver delegieren?
  • Wie können Sie FeedForward benutzen, um ihre Organisation mit Agile LeadershipMindset® wachsen lassen?

Kleine Warnung: während des Workshops wird Ihr Ego herausgefordert.

Am Ende des Training werden Sie neue Wege finden, die Sie folgen mögen und Herausforderungen an dem Sie wachsen möchten. Dies kann Ihren Gesamtblick auf Ihr Leben und Führungsstil gänzlich verändern.

Nun ist es an der Zeit zu stoppen, die Veränderung und Gründe bei anderen zu suchen. Jetzt ist der Zeitpunkt da,  die Veränderung bei sich zu sehen und die Möglichkeit zu ergreifen durch erhöhte Achtsamkeit eine neue Haltung (Mindset) zu formen.

Was die TeilnehmerInnen meiner Workshops sagen (deutsch und englisch):

„- Die excellente Strukturierung des Events – Die excellente Moderation des Themas – Der excellente fachliche Background zum Thema – Die excellente Art und Weise, wie das Wissen vermittelt wurde – Die excellente Visualisierung über das komplette Event – Die positive Ausstrahlung des Moderators“

„He developed a Team out of 6 indivuduals in a very short time. He is a Thinker who can stimulate others to analyse and understand in depth. He has a love for what he do!“

„Danke für deine Insights, deine Expertise und Leidenschaft. Hat mich sehr inspiriert und motiviert. Du bist ne coole Socke :-)“

„I could feel that the mindset is right – he lives what he preaches.“

“ Building bridges to weld the team together – can explain excellent – is a very good listener – has a very friendly charisma – has a mastery of knowledge in agile leadership“