In erster Linie ist festzustellen, dass die erfolgreichen Führungskräfte hochperformante Teams haben.

Im ersten Schritt werden Sie die Möglichkeit haben, durch ein 360° Feedback Ihre Führungsqualität bzw. -haltung (Mindset) zu reflektieren. Im zweiten Schritt werden Sie erfahren, wie Sie selbst-organisierte und hochperformante Teams bauen können.

Fokus auf Führungskraft (Selbstführung): 

  • Wer bin ich, aus welcher Haltung her führe ich?
  • Wie kann ich durch „Authentic Self“ führen?
  • Wo sind meine Stärken in Self-Awareness, Konflikt Management, Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit, Verantwortung, Ergebnisorientierung, Vertrauen, Coach oder Mentor sein, Einfluss, Stakeholder Management und emotionale Selbstkontrolle? Was hindert mich? Wo kann ich noch besser werden?
  • Sie lernen, wie Sie LeadershipMindset®-Tool in Ihrer Rolle als Führungskraft einsetzen können.

Fokus auf das Team (Teamführung): 

  • Wie wichtig sind die Hauptcharakteristiken eines hochperformanten Teams: Vertrauen, Konflikt Management, Verantwortung, Ergebnis-bzw. Wertfokussiert?
  • Was macht ein Team aus? (Aufgabe, Intention, Motivation, Fähigkeiten, Vereinbarungen)
  • Wie können wir die agile Teameffektivität messen?
  • Wie können wir nachhaltig Teameffektivität steigern und Selbstorganisation fördern?
  • Sie lernen, wie Sie agile Teameffektivität  – Tool als kontinuerliches Verbesserungsinstrument mit Ihrem Team nutzen können.

Nach dem Training werden Sie sofort in der Lage sein, Ihr Erlerntes einzusetzen. TeilnehmerInnen werden Voucher im Wert von ca. 100 € bekommen, um die LeadershipMindset®-Tools kostenlos zu benutzen.