Gestalter von dezentralen, agilen Organisationen; Coach und vertrauensvoller Berater

Als werteorientierter Trusted Advisor und Consultant gestalte ich hochwirksame, dezentrale und agile Organisationen mit exzellenten selbstorganisierten Teams.

Jeder Kontakt mit dem Kunden muss einen Mehrwert bringen. Organisationstransformation muss daher die Wettbewerbsfähigkeit steigern und die Wertschöpfungsstruktur einer Organisation stärken.

„Es gibt immer Optionen, und wir sind frei zu kreieren und zu wählen“, ist mein ermutigendes Motto. Ich habe bewiesen, dass eine organisatorische Transformation innerhalb von 3-6 Monaten möglich ist. In dieser Zeit erkennt jeder, dass es eine bessere Arbeitsweise gibt, und es ist möglich, sie zu leben und kontinuierlich zu verbessern.

Eine Organisation ist ein soziales System, das aus Menschen besteht, deren Verhalten sich aus ihrer strukturellen Bestimmung und ihrem freien Willen ergibt. Ein soziales System erfordert ein anderes Managementverständnis, das seine Wurzeln unter anderem bei Mary Parker Follett und Douglas McGregor hat. Meine Arbeit als Systemkünstler konzentriert sich darauf, das richtige System zu entwerfen, in dem Menschen ihren Beitrag leisten, zusammen und füreinander arbeiten.

Ich lebe in Berlin und teilweise in Bodrum-Türkiye und beschäftige mich leidenschaftlich mit der hochwertigen Olivenölproduktion.